BYT:介紹Obyte交易獎勵計劃_EBYT

我們推出了兩個獎勵計劃，以解決Obyte最緊迫的問題之一流動性。

擁有強大的基礎知識還遠遠不夠，我們在建立項目和應用程序方面的成就還沒有得到市場的認可。這就是我們引入交易獎勵計劃的原因。

公開來講，被實時交易和深度訂單證實的，交換已經具有價值的東西的能力對大家來說不是秘密--它是使人們相信加密硬幣具有價值的能力。

動態 | Cardano發布新論文介紹在路線圖Goguen更新中實施智能合約:Cardano (ADA)在1月27日發布了一篇新論文，其中詳細介紹了如何在即將到來的路線圖Goguen更新中實施智能合約。雖然該系統是獨一無二的，但鑒于Cardano的延遲歷史，其發布日期仍不確定。（Cointelegraph）[2020/1/29]

現在，我們應該恢復長期以來流動性下降和價格下跌的趨勢，并將我們和我們社區的努力集中在確定Obyte本地代幣價值的地方-市場

動態 | 中國財富出版社新書中以元界DNA為案例介紹通證經濟畫布:近期，由中國財富出版社出版，謝林俯、法蘭克著作的《財富第十波2.0 通證時代的數字黃金》正式發行，書中通過宏觀認知通證經濟時代未來的發展態勢及經濟魅力，揭示未來社會經濟發展的挑戰與機遇。

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同時，該書以元界DNA為案例，介紹了通證經濟畫布的作用。書中指出，元界是國內領先的公有區塊鏈，元界DNA以數字身份、數字資產和價值中介為核心，為企業、金融機構、信用機構及產權溯源等領域提供區塊鏈技術解決方案。[2020/1/6]

還記得#AskNot嗎？問問自己，您可以為Obyte做些什么。

動態 | 高德納發文介紹區塊鏈技術在人力資源領域的五種用例:知名信息技術研究和分析公司高德納（Gartner）今日發文稱，早期采用者已經在某些人力資源領域采用了區塊鏈技術，這些用例可為人力資源主管提供了未來的一瞥。高德納在文章中列舉了五種區塊鏈技術在人力資源領域的具體用例，分別為：背景和工作經歷檢查、員工數據安全及訪問、適用于合同工或臨時工的智能合約、監管合規（主要針對歐盟GDPR等法規，確保員工對自己的數據擁有控制權）、支付及福利（不再依賴銀行等中介機構）。[2019/8/27]

這次是雙向功能。Obyte為您提供了幫助。我們將鼓勵積極影響GBYTE流動性及其價格的交易活動。

至少在接下來的6個月內，我們將運行以下兩個交易獎勵計劃。兩者都會因在Bittrex上進行交易而獲得回報，將來可能會增加其他交易所。

獎勵1：我們給多頭頭寸中的獲利翻倍

每當您購買GBYTE然后賣出并獲利時，您的利潤就會增加一倍。

獎勵每周支付一次，如果您的訂單在本周末仍處于未結狀態但是贏利的狀態，我們也會使您未實現的利潤增加一倍。

獎勵2：購買GBYTE，并獲得更多

購買更多的GBYTE，每周可獲得100GBYTE的份額分享。

您將獲得凈購買獎勵。凈買入定義為買入減去賣出減去凈取款。凈提款定義為提款減去存款直到零，即凈提款始終為正或零。

您在總100GBYTE獎勵池中所占的份額等于一周內在總凈購買中所占的份額。

此處更多詳細信息：https://trade.obyte.org

您將自動參加這兩個獎勵計劃，并每周從這兩個獎勵計劃中獲得獎勵。

您可能會問，如何開始？

為了開始獲得獎勵，您需要執行3個簡單步驟：

1.在Bittrex上注冊

2.通過只讀訪問權限獲取API密鑰

3.使用您的API密鑰加入獎勵計劃

想要賺2倍的利潤嗎？

加入獎勵計劃，開始賺錢-同時幫助Obyte提升價值。

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